Praxisjournal: Aktuell

- Spezialausgabe -

Die neuesten Recruiting‒Trends & Chancen, die Sie 2025 nicht verpassen dürfen!

Vermeiden Sie hohe Fluktuationskosten, eine Überlastung des Teams und werden Sie zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Mitarbeiter in 2025.

Das erwartet Sie in der Spezialausgabe:

Top 3 Gründe, warum MFA ihren Job kündigen

7 Tipps, um Ihre Mitarbeiter an die Praxis zu binden

Wie Sie KI-Recruiting nutzen, um zur Nummer 1 Anlaufstelle für wechselbereite MFA werden

+ Bonus‒Interview mit einer MFA ‒ "Was wünschen sich Bewerber vom Arbeitgeber?"

Die Strategien unseres Branchenmagazins nutzen

bereits mehr als 450+ Praxen in Deutschland.

Warum sollten Sie das Praxisjournal unbedingt lesen?

Sie erhalten Einblicke in praxisnahe Fachartikel und aufschlussreiche Interviews.

Werden Sie zur attraktivsten Praxis

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

Organisierter Rekrutierungsprozess

Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.

Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von MFA, MTA, (Fach-)Ärzte etc., welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.

Fördern der Mitarbeiterbindung

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie ein Team aufbauen, in dem alle an einem gemeinsamen Strang ziehen. So verhindern Sie hohe Fluktuationskosten.

Unser Wissen – Ihr Erfolg

Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für medizinisches Fachpersonal in Ihrer Branche. So ziehen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen in Ihrer Praxis.

Felix Lippe

B.Sc. Wirtschaftspsychologie Experte & Autor bei Praxisjournal

Das sagen unsere Leser

Bewertungen von Ärzten über unser Praxisjournal

Dr. Eike Bahnemann

Gemeinschaftspraxis Wadgassen

"Jeder Berufskollege, der Schwierigkeiten im Recruiting hat, sollte dieses Magazin lesen."

Dr. Nils Heits

Doniec Heits Hüsecken Kiel

"...Immer auf dem neuesten Stand!"

Dr. med. Rodolfo Bogesits-Aufschneider

Arzt für Frauenheilkunde Aschaffenburg

"Topaktuelle und lesenswerte Inhalte"

Dr. med. Tobias Willich

Kardiologische Gemeinschaftspraxis Brilon

"Sehr praktisch für interessante Einblicke"

Dr. Michael Elzner

Zahnarzt aus Wuppertal

"Unverzichtbar für jeden Praxisinhaber"

Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl

Gemeinschaftspraxis Hoffmann-Biehl

"Die Expertenbeiträge sind absolut großartig!"

Dr. Eike Bahnemann

Gemeinschaftspraxis Wadgassen

"Jeder Berufskollege, der Schwierigkeiten im Recruiting hat, sollte dieses Magazin lesen."

Dr. Nils Heits

Doniec Heits Hüsecken Kiel

"...Immer auf dem neuesten Stand!"

Über den Herausgeber

18+ Experten bei Praxisjournal

Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Arzt- und Facharztpraxen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.

450+ Partnerpraxen

Nach über 450 betreuten Partnerpraxen haben wir uns dazu entschlossen, unsere zahlreichen Learnings anderen Praxen in Form eines Branchenmagazins weiterzugeben.

Über Felix Lippe

B.Sc. Wirtschaftspsychologie

Experte & Autor bei Praxisjournal

Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 8-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 450 Partnerpraxen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.

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